Înalta Curte de Justiție din Murcia a confirmat anularea concedierii unei angajate din Spania, stabilind că măsura a fost discriminatorie. Femeia fusese dată afară la o zi după ce intrase în concediu medical pentru anxietate, iar instanța a obligat compania să o reangajeze și să îi plătească aproape 200.000 de euro. Instanța a considerat concedierea […]

Citește articolul complet pe Libertatea →