Microsoft oferă salarii compensatorii pentru 60.000 de angajați în încercarea de a reduce costurile operaționale și de a finanța investițiile în AI. Deși nu este obligatoriu ca numărul de persoane care părăsesc compania să fie la același nivel, este demn de menționat că valoarea menționată reprezintă mai mult de un sfert din forța sa de muncă globală.

Citește articolul complet pe Economica.net →