Tot mai puțini angajați tineri aspiră la funcții de conducere. Vor exista și efecte. Dacă întreprinderile nu reușesc să formeze noi lideri și să încurajeze Generația Z să preia roluri manageriale, ar putea întâmpina dificultăți din ce în ce mai mari în menținerea performanței, relatează Euronews. Pentru Generația Z, succesul profesional nu mai este definit […]

Citește articolul complet pe News 20 →