Deficitul de forță de muncă determină tot mai multe companii din România să recruteze muncitori străini, însă procesul poate dura până la șase luni și este marcat de numeroase provocări administrative și logistice. Doar aproximativ 70% dintre candidații selectați ajung efectiv în țară, iar integrarea după sosire este esențială pentru păstrarea lor în companii. Specialiștii atrag atenția că lucrătorii non-UE nu sunt mai ieftini decât cei români, iar succesul recrutării depinde de selecția riguroasă, condițiile oferite și sprijinul acordat pe termen lung.
The post Muncitori străini: provocările recrutării în România first appeared on Jurnalul Olteniei – Știri din Craiova și Oltenia.
