Povestea din „Teambuilding” (2022) a funcționat atât de bine pentru că ne-am recunoscut în multe dintre situațiile de acolo. În ședințe care puteau fi un e-mail, în colegi cu personalități imposibil de ignorat, în obiective „ambițioase” și în momentele acelea în care planul de echipă se transformă, inevitabil, într-un haos memorabil. După succesul primului „Teambuilding”,…

Citește articolul complet pe Zilesinopti →