În timp ce firmele caută angajați în Asia, România ține acasă una dintre cele mai mari rezerve de forță de muncă. CONAF: Totul începe cu o creșă

România încearcă să acopere deficitul de angajați prin recrutarea de lucrători din state terțe, investiții în digitalizare și automatizare. Cele mai multe dintre aceste recrutări vizează domenii precum construcțiile, producția, logistica sau HoReCa. În paralel însă, una dintre cele mai importante rezerve interne de capital uman rămâne insuficient valorificată: femeile care nu pot reveni pe…