In Romania, cadrul legislativ ofera viitoarelor si proaspetelor mame o serie de drepturi menite sa protejeze sanatatea mamei si a copilului, garantand totodata sustinerea financiara pe perioada in care acestea intrerup activitatea profesionala. Cu toate acestea, tranzitia de la statutul de angajata la cel de mama implica parcurgerea mai multor etape administrative si vine la pachet cu un impact direct asupra veniturilor, vechimii in munca si carierei.Iata cum functioneaza intregul proces si care …

Citește articolul complet pe Ziua de Constanta →