Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” arată, potrivit unei analize făcute pe aproape 30.000 de simulări salariale că ultima variantă a proiectului legii salarizării unitare aduce creşteri pentru mai mult de 92% dintre angajaţii din sănătate, dar lasă fără protecţie drepturi aflate în plată. Potrivit sursei citate, în forma utilizată pentru analiză, proiectul „încă nu garantează respectarea regulii «niciun venit nu scade», fiind identificate scăderi ale veniturilor salariale”, care „nu sunt compensate de diferenţele salariale tranzitorii”. „Datele contrazic ambele extreme: proiectul nu este integral nefavorabil, dar nici nu garantează încă faptul că nimeni nu pierde. Majoritatea câştigă, însă o minoritate identificabilă rămâne expusă. Acum trebuie eliminată această coadă de pierdere”, adaugă reprezentanţii federaţiei sindicale.
Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” prezintă impactul ultimei variante a proiectului Legii salarizării asupra angajaţilor din sănătate: Majoritatea câştigă, însă o minoritate identificabilă rămâne expusă
Pe scurt
Federaţia ”Solidaritatea Sanitară” arată, potrivit unei analize făcute pe aproape 30.000 de simulări salariale că ultima variantă a proiectului legii salarizării unitare aduce creşteri pentru mai mult de 92% dintre angajaţii din sănătate, dar lasă fără protecţie drepturi aflate în plată. Potrivit sursei citate, în forma utilizată pentru analiză, proiectul „încă nu garantează respectarea regulii «niciun venit nu scade», fiind identificate scăderi ale veniturilor salariale”, care „nu sunt compensate de diferenţele salariale tranzitorii”. „Datele contrazic ambele extreme: proiectul nu este integral nefavorabil, dar nici nu garantează încă faptul că nimeni nu pierde. Majoritatea câştigă, însă o minoritate identificabilă rămâne expusă. Acum trebuie eliminată această coadă de pierdere”, adaugă reprezentanţii federaţiei sindicale.
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.