Femeile care își desfășoară activitatea independent, fără să fie salariate, nu sunt excluse din sistemul concediilor și indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate. În anumite condiții, acestea pot beneficia inclusiv de concediu și indemnizație de risc maternal, un drept asociat în mod obișnuit cu relația dintre salariată și angajator.

Citește articolul complet pe Bihon →