Modul în care oamenii muncesc s-a schimbat într-un ritm pe care multe proceduri administrative îl urmăresc cu dificultate. Telemunca, programul hibrid, mobilitatea între sedii, echipele distribuite și recrutările frecvente sunt deja realități obișnuite. În același timp, obligațiile privind securitatea și sănătatea în muncă nu se reduc. Ele trebuie aplicate într-un mediu mai flexibil, în care salariații nu se află întotdeauna în același loc și nu lucrează după același program.

Citește articolul complet pe Economica.net →