Când vine vorba despre relația angajatului cu locul său de muncă, multe persoane se confruntă cu o dependență de a fi mereu disponibil, uneori este considerată a fi un simbol al succesului, sau implicare profesională. Există însă semne că ar putea afecta sănătatea mintală, mai ales când nu există limite între programul de la serviciu şi viaţa personală. Invitatul Observator 16, Cristina Florescu, manager în resurse umane, explică acest fenomen.
Dependența de a fi mereu disponibil la job poate duce la burnout. Sfaturile specialistului
Pe scurt
Când vine vorba despre relația angajatului cu locul său de muncă, multe persoane se confruntă cu o dependență de a fi mereu disponibil, uneori este considerată a fi un simbol al succesului, sau implicare profesională. Există însă semne că ar putea afecta sănătatea mintală, mai ales când nu există limite între programul de la serviciu şi viaţa personală. Invitatul Observator 16, Cristina Florescu, manager în resurse umane, explică acest fenomen.
Citește și aceste articole
Observator News
(P) Beneficii extrasalariale cu impact: ce apreciază angajații și ce crește implicarea acestora
10 noiembrie 2026
Jurnalul Național
Cum să faci primii pași către o carieră independentă fără presiune
6 noiembrie 2026
HotNews
Funcția financiară fără dependențe critice: reziliența organizațională, un avantaj competitiv subestimat
23 octombrie 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.

