”Problema care a stârnit revolta noastră este faptul că în legea unică a salarizării, salariul nostru este constituit din două părți: o sumă fixă și o sumă tranzitorie, așa este specificat în proiect, care nu este certă, este doar până în 2023 menționată și care nu ne ajută la pensie. Deci nu presupune stagiu de cotizare și nu fi luată în considerare la calculul pensiei”, Cătălina Caba, lider de sindicat Sed Lex Botoșani

Citește articolul complet pe Botosaneanul →