Tot mai multe companii din România aleg să recruteze muncitori din Asia, chiar dacă aceștia pot costa cu peste 35% mai mult decât angajații români. Explicația oferită de un antreprenor din domeniul recrutării este legată de disponibilitatea personalului, flexibilitatea programului și dificultățile de ocupare a anumitor locuri de muncă.
Eugen Saulea, antreprenor cu experiență în administrarea personalului, a explicat pentru Adevărul că diferența de cost apare în special în cazul lucrătorilor comerciali necalificați. Pe lângă salariu, angajatorii trebuie să suporte cheltuieli suplime
