Ritmul de schimbare din companii, de multe ori, depășește viteza cu care multe echipe iau decizii. Aici apare una dintre cele mai mari pierderi ascunse din organizații. Nu lipsa ideilor. Nu lipsa tehnologiei. Ci timpul consumat între „ar trebui să facem” și „am decis să facem”. În multe companii, deciziile importante intră într-un labirint. Oamenii …
The post Cum să reduci cu 50% timpul de luare a deciziilor appeared first on spotmedia.ro.

