Sectorul energetic din România se confruntă cu o provocare tot mai mare: lipsa personalului tehnic calificat, într-un moment în care investițiile în energie regenerabilă, sisteme de stocare și infrastructură electrică accelerează. Companiile găsesc tot mai greu specialiști cu experiență practică, iar recrutarea pentru anumite poziții poate dura chiar și peste trei luni. Levente Tóth, CEO și fondator al Veltol Holding, explică, într-un interviu acordat Wall-Street.ro, cum s-a schimbat piața muncii în energie, ce caută angajații și de ce inteligența artificială nu va putea înlocui expertiza tehnică. Oficialul a precizat că pentru companiile din energie, provocarea nu va fi doar atragerea specialiștilor, ci și formarea și păstrarea lor pe termen lung.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →