Tot mai puțini tineri din Generația Z își doresc funcții de conducere, preferând echilibrul dintre viața profesională și cea personală în locul responsabilităților unui post de manager, transmite Mediafax. Aceștia nu mai văd promovarea ca pe principalul obiectiv al carierei. Această schimbare ar începe să creeze probleme destul de mari companiilor, pentru că ele întâmpină […]

Citește articolul complet pe Economedia →