Numărul aplicaţiilor pentru locuri de muncă, provenite din partea tinerilor cu vârste între 16 şi 18 ani, a crescut cu 45% în luna mai, comparativ cu luna anterioară, arată datele Bestjobs transmise Agerpres. Această tendinţă semnalează începutul unui nou sezon de recrutare pentru elevii care îşi doresc independenţă financiară, experienţă profesională şi un avantaj competitiv […]

Citește articolul complet pe Economedia →