Una dintre cele mai frecvente greșeli legate de contractele de muncă este tratarea raportului de muncă într-o manieră informală. Antreprenorul modifică în practică atribuțiile, salariul, programul, locul muncii sau modul de lucru, dar documentele rămân neschimbate, iar această discrepanță devine una dintre cele mai frecvente surse de risc juridic pentru companii, explică Elena Grecu, avocat la Grecu & Partners, pentru Termene.

Citește articolul complet pe Economica.net →