Grupurile pentru drepturile civile şi cercetătorii au solicitat Comisiei pentru Egalitatea de Şanse în Angajare (EEOC) din Statele Unite ale Americii menţinerea colectării anuale a datelor demografice despre angajaţi, avertizând că oprirea acestei practici va afecta combaterea discriminării la locul de muncă.

Citește articolul complet pe Bursa →