Un angajat din România poate avea două sau chiar mai multe contracte individuale de muncă, inclusiv la angajatori diferiți. Asta nu înseamnă însă că timpul de lucru poate fi extins fără limită. Codul muncii stabilește reguli privind durata muncii și perioadele obligatorii de repaus, astfel că situația în care cineva lucrează opt ore la primul […]

Citește articolul complet pe Playtech →