Mulți angajați aud de abonamentul la sală ca beneficiu extrasalarial și îl tratează ca pe un bonus simpatic, undeva între fructele de la birou și ziua liberă de ziua de naștere. Realitatea e că, din 2023, cadrul legal din România s-a schimbat semnificativ, iar ce pare un gest de bunăvoință din partea angajatorului ascunde de […]

Source

Citește articolul complet pe Turda News →