Persoanele încadrate în grad de handicap grav sau accentuat, care lucrează în instituțiile publice, beneficiază prin lege de un spor salarial de 15% aplicat la salariul de bază. Dreptul este prevăzut de legislația privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și se acordă indiferent de domeniul de activitate în care lucrează angajatul. Sporul poate fi […]

Citește articolul complet pe Doctorulzilei →