Stabilitatea în carieră nu mai reprezintă principalul criteriu pentru mulți dintre angajații din Generația Z. Potrivit studiului MKOR Employee Sentiment România 2026, aproximativ 42% dintre tinerii din această categorie de vârstă spun că este foarte probabil să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, comparativ cu media națională de 30%. Cercetarea, realizată pe […]

Citește articolul complet pe România Liberă →