Implementarea directivei europene privind transparenţa salarială nu ar trebui privită ca o provocare imposibilă pentru companiile din România, ci mai degrabă ca un exerciţiu de aliniere şi de maturizare organizaţională, este de părere Mihaela Feodorof, executive coach şi business în cadrul Performanceway.
Mihaela Feodorof, executive coach and business, Performanceway: Cred că suntem mai pregătiţi decât credem pentru implementarea directivei europene pentru transparentizarea salarială, trebuie doar să ne aliniem şi să ne calibrăm
Pe scurt
Implementarea directivei europene privind transparenţa salarială nu ar trebui privită ca o provocare imposibilă pentru companiile din România, ci mai degrabă ca un exerciţiu de aliniere şi de maturizare organizaţională, este de părere Mihaela Feodorof, executive coach şi business în cadrul Performanceway.
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.