Piața muncii din România, tot mai competitivă. Anul în care „eficiența a înlocuit expansiunea”

În 2026, piața muncii din România se află într-o continuă transaformare, provocările generate de contextul economic resetând regulie, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. La joburile generaliste, entry-level sau ușor de automatizat, competiția între candidați crește vizibil. Cele mai aplicate domenii rămân șoferii, serviciile auto și curieratul – care concentrează mii de aplicări -, retailul și serviciile. La capătul opus, deficitul de talent persistă acolo unde calificarea contează: inginerie, IT, contabilitate, roluri tehnice. Unele companii trec de la recrutarea externă la upskilling și reskilling intern.