Trei din patru companii din România plătesc diferit angajați care ocupă posture similare, arată un nou studiu. Totodată, aproape opt din zece angajați spun că ar fi mai interesați să aplice la un loc de muncă dacă salariul este afișat direct în anunț. Începând cu luna acesta, angajatorii din toată Uniunea Europeană, inclusiv din România, […]

Citește articolul complet pe Europafm →