Transparența salarială începe să producă efecte în companiile din România înainte ca noile reguli europene să fie aplicate la nivel local. Aproape jumătate dintre organizațiile participante la un studiu realizat de Mirro spun că s-au confruntat deja cu tensiuni interne, solicitări de majorări salariale sau plecări ale angajaților care au invocat diferențe de remunerare. Potrivit […]

Citește articolul complet pe Economedia →