În situația în care angajatorul dvs. a intrat în insolvență, salariile restante până la data deschiderii procedurii de insolvență, se înscriu la masa credală de practicianul în insolvență, pe baza evidențelor contabile ale societății.Deși creanțele salariale se plătesc într-o ordine prioritară față de alte categorii de creanțe, nu trebuie pierdut din vedere faptul că acestea se pot […]

Citește articolul complet pe Jurnalul de Arges →