Ghidul angajatorului Ce masuri trebuie sa luati daca unul dintre salariatii dvs este arestat preventiv

In primul rand contractul de munca al respectivului salariat se suspenda de drept in temeiul art 50 lit g contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul in care salariatul este arestat preventiv in conditiile Codului de procedura penalaIn al doilea rand daca perioada de arest se prelungeste poate interveni art 61 lit b care prevede ca angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioada mai mare de 30 de… citeste in continuare