În multe companii, performanța angajaților este evaluată prin obiective îndeplinite, proiecte finalizate și rezultate. Mai rar este luat în calcul un factor care le poate influența pe toate: calitatea somnului. Un angajat poate fi prezent la birou și își poate respecta programul, dar lipsa odihnei să îi afecteze concentrarea, capacitatea de decizie și eficiența. Somnul […]

Citește articolul complet pe Economedia →