Abonamentul medical corporate intră în 2027 cu o rețetă nouă: pachetele identice pentru toți angajații pierd teren în fața celor construite după vârsta, familia și riscurile medicale ale fiecăruia. Digitalizarea relației cu pacientul, prevenția personalizată și integrarea wellbeingului vor fi cele trei direcții vizibile ale anului viitor, apreciază Laurențiu Giușcă, Corporate Director MedLife. Ani la […]

Citește articolul complet pe Economedia →