Schoenherr România are 70 de avocați și și-a extins, în ultimele 12 luni, echipele din șase arii de practică, potrivit informațiilor oferite BizLawyer de Ana Lupșor, People & Culture Manager Schoenherr și Asociații SCA. Recrutarea urmărește evoluția mandatelor, iar selecția avocaților cu experiență pune accent pe capacitatea de a lucra autonom, de a înțelege afacerile clienților și de a prelua responsabilitatea proiectelor. În interviul acordat BizLawyer, Ana Lupșor arată cum se leagă atragerea și păstrarea profesioniștilor de remunerare, promovare și formare, într-o perioadă în care inteligența artificială schimbă activitatea juridică, iar parteneriatul reprezintă una dintre mai multe opțiuni de carieră.
Autonomia și înțelegerea afacerilor clienților cântăresc tot mai mult în selecția avocaților | Ana Lupșor despre recrutare, responsabilitate și promovare la Schoenherr
Pe scurt
Schoenherr România are 70 de avocați și și-a extins, în ultimele 12 luni, echipele din șase arii de practică, potrivit informațiilor oferite BizLawyer de Ana Lupșor, People & Culture Manager Schoenherr și Asociații SCA. Recrutarea urmărește evoluția mandatelor, iar selecția avocaților cu experiență pune accent pe capacitatea de a lucra autonom, de a înțelege afacerile clienților și de a prelua responsabilitatea proiectelor. În interviul acordat BizLawyer, Ana Lupșor arată cum se leagă atragerea și păstrarea profesioniștilor de remunerare, promovare și formare, într-o perioadă în care inteligența artificială schimbă activitatea juridică, iar parteneriatul reprezintă una dintre mai multe opțiuni de carieră.
Citește și aceste articole
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.