Deși cea mai mare parte a joburilor disponibile în piață se adresează candidaților din segmentul entry level, alta este categoria pentru care angajatorii fac eforturi semnificative pentru a-i recruta. Specialiștii rămân segmentul de candidați cel mai greu de convins să facă o mișcare de carieră, iar companiile încearcă să rămână competitive atunci când fac angajări, atât din punctul de vedere al salariilor oferte, cât și în ceea ce privește pachetele de beneficii extrasalariale.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →