Brady Pyle, fost executiv de resurse umane la NASA și actual Chief Human Resources & Inclusion Officer la Space Center Houston, a prezentat, la gala de deschidere a celei de-a treia ediții a programului MoonShotX, un model în patru etape pentru construirea culturii organizaționale, inspirat din experiența sa la agenția spațială americană. El a explicat […]

Citește articolul complet pe Economedia →