Orice tată salariat din România are dreptul legal la zece zile lucrătoare de concediu paternal plătit integral la nașterea propriului copil. Această perioadă liberă poate fi extinsă cu încă cinci zile suplimentare dacă beneficiarul direct face dovada absolvirii unui curs de puericultură. Procedura legală pentru solicitarea zilelor libere Solicitarea oficială pentru acordarea drepturilor trebuie depusă […]
Articolul Reglementările naționale privind acordarea concediului paternal plătit pentru tații salariați din România apare prima dată în Monitorul de Neamț.
