Desființarea postului numai „pe hârtie”? Cât costă o concediere nelegală. 6 greșeli care pun angajatorii în pericol

Anularea unei concedieri nelegale poate genera, numai din drepturile salariale, o obligație de plată între 25.950 de lei și aproximativ 492.000 de lei pentru fiecare salariat, în scenariile analizate mai jos. Grecu Partners indică șase vulnerabilități juridice care pot compromite o reorganizare. Reorganizarea activității este un atribut al angajatorului, dar concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului este legală numai dacă desființarea locului de muncă este efectivă și are o cauză reală și serioasă.