O categorie de salariați din România are dreptul la cel puțin trei zile suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an, peste perioada acordată în mod obișnuit. Facilitatea este prevăzută expres în Codul muncii și se aplică inclusiv persoanelor cu handicap. Zilele suplimentare sunt plătite, iar angajatorii trebuie să respecte durata minimă stabilită de lege. […]
Citeste restul articolului Zile de concediu în plus pentru o categorie de angajați din România. Dreptul prevăzut în Codul muncii pe DoctorulZilei.
