Program flexibil, sprijin pentru creșă, zile libere suplimentare sau ajutor pentru tratamente de fertilitate: companiile din România ar putea, din 2027, fi evaluate și comparate în funcție de cât de mult își sprijină angajații în viața de familie. Inițiativa vine într-un moment în care țara a înregistrat cele mai puține nașteri din 1930 încoace, iar numărul de copii a scăzut cu aproape 887.000 în două decenii.

Citește articolul complet pe Mediafax →