În cadrul discuțiilor au fost evidențiate principalele provocări cu care se confruntă piața muncii suceveană: deficitul de personal calificat în anumite domenii, dificultățile de integrare a tinerilor și a persoanelor inactive. Au fost analizate măsurile active de ocupare implementate de AJOFM Suceava, programele de formare profesională și facilitățile acordate angajatorilor pentru încadrarea anumitor categorii de persoane.
The post Ședință de Dialog Social la Prefectură: Deficitul de forță de muncă, prioritate pe agenda prefectului județului Suceava appeared first on NewsBucovina.
