De la diamante de zeci de mii de euro, trecem la beneficiile care fac diferenţa în bugetul de zi cu zi. Într-o piaţă a muncii tot mai competitivă, angajatorii încearcă să-şi păstreze salariații şi prin beneficii extra. Tichetele de masă, cardurile cadou şi abonamentele medicale sunt tot mai prezente în pachetele oferite de companii. Un ajutor binevenit, mai ales că salariul mediu a scăzut pentru a 14-a lună consecutiv, iar aceste beneficii nu reuşesc întotdeauna să acopere pierderea puterii de cumpărare.
De ce firmele preferă tichetele şi cardurile cadou în locul măririlor de salariu
Pe scurt
De la diamante de zeci de mii de euro, trecem la beneficiile care fac diferenţa în bugetul de zi cu zi. Într-o piaţă a muncii tot mai competitivă, angajatorii încearcă să-şi păstreze salariații şi prin beneficii extra. Tichetele de masă, cardurile cadou şi abonamentele medicale sunt tot mai prezente în pachetele oferite de companii. Un ajutor binevenit, mai ales că salariul mediu a scăzut pentru a 14-a lună consecutiv, iar aceste beneficii nu reuşesc întotdeauna să acopere pierderea puterii de cumpărare.
Citește și aceste articole
Economedia
Beneficii extrasalariale 2026: de la abonamente medicale la prevenție și soluții personalizate
8 iulie 2026
Observator News
Clasamentul ţărilor cu cea mai mare siguranţă financiară. Unde trăiesc cel mai bine pensionarii
24 septembrie 2026
Observator News
Muncim mai mult, dar trăim mai greu. Pensionarii depind de sprijinul copiilor pentru a face față cheltuielilor
27 mai 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.

