Organizarea volumului de muncă, stabilirea unor priorități clare și posibilitatea angajaților de a semnala problemele din timp sunt câteva dintre elementele care contribuie la reziliența echipelor. Potrivit lui Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente, performanța sustenabilă depinde nu doar de capacitatea oamenilor de a gestiona presiunea, ci și de modul în care companiile organizează […]

Citește articolul complet pe Economedia →