Cei doi candidați pentru funcția de manager al Spitalului Județean de Urgență Reșița pleacă, în mare măsură, de la același diagnostic: datorii importante, sute de posturi neocupate, paturi cam goale  și diferențe mari de performanță între secții! Soluțiile propuse de actualul și de fostul manager interimar sunt însă diferite. Un proiect mizează pe management integrat, […]

Citește articolul complet pe Expres de Banat →