„Loud working” face munca mai vizibilă Angajații își fac rezultatele și contribuția mai vizibile pentru a rămâne relevanți la locul de muncă. Fenomenul apare într-o perioadă în care schimbarea jobului devine mai dificilă, iar concedierile cresc presiunea asupra angajaților. Angajații își promovează mai clar rezultatele După perioada de „quiet quitting”, angajații comunică mai mult despre […]
Articolul „Oana Botolan,managing partner, Team Human Capital : Vizibilitatea profesională este bună, dar munca zgomotoasă trebuie să aibă rezultate în spate” apare prima dată în Aleph Business.
