România a depășit cu peste trei luni termenul-limită pentru transpunerea Directivei europene privind transparența salarială, iar proiectul de lege este încă în procedură parlamentară. Noile reguli vor aduce obligații pentru angajatori în recrutare, informarea salariaților, raportarea diferențelor de remunerare și justificarea eventualelor discrepanțe salariale, în timp ce întârzierea transpunerii ridică deja o serie de probleme […]

Citește articolul complet pe Economedia →