Curtea de Apel Pitești precizează că prevederile din noua lege a salarizării vor provoca o serie de anomalii, precum încadrări diferite ale persoanelor în funcţie de data promovării sau recrutării în funcţii publice astfel încât se va ajunge la situaţii în care ca efect al promovării în grade sau trepte de vechime drepturile salariale să scadă.

Citește articolul complet pe DCNews →