Angajații performanți ajung adesea să ceară ajutor abia într-un stadiu avansat de epuizare, când nu mai reușesc să susțină ritmul profesional. Performanța poate ascunde mult timp deteriorarea stării interioare, informează Florentina Niculescu, psihoterapeut integrativ și psiholog clinician, specializată în lucrul cu trauma, somatizarea și reglarea sistemului nervos. Fenomenul apare într-un context în care 45% dintre angajații români spun că s-au confruntat cu oboseală provocată sau agravată de muncă, potrivit studiului OSH Pulse 2025.

Citește articolul complet pe Wall-Street.ro →