Remunerarea bazată pe performanţă sau rezultate este importantă pentru 43% dintre angajaţii români, iar cea bazată pe aptitudini şi competenţe pentru 42%, ponderi cu 14 puncte procentuale peste nivelurile europene, relevă rezultatele unui studiu de specialitate, realizat în 16 ţări. Conform datelor cercetării realizate de SD Worx, sprijinul pentru planificarea pensiei şi pensionării este important […]
The post Peste 40% dintre angajaţii români vor ca remunerarea să ţină cont de performanţă şi competenţe appeared first on Citește articolul complet pe Newsbucuresti →
