„Din ce ne transmit de obicei angajatorii, lucrătorii străini sunt, în general, foarte punctuali și foarte disciplinați, adesea mai mult decât se aștepta angajatorul. Explicația nu ține de o etică superioară, ci de miză: pentru cineva care a plătit un drum, a lăsat familia acasă și are un permis legat de un contract, riscul de a pierde locul de muncă e existențial, nu doar profesional. Aceeași persoană, într-o situație de siguranță deplină, s-ar comporta probabil ca oricare alta”, a spus, într-un amplu interviu pentru Economica.net, Elena Panţiru, vicepreşedintele Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.
Angajaţii străini din România rămân la munci grele atunci când românii renunţă. Sunt foarte disciplinaţi şi punctuali INTERVIU
Pe scurt
„Din ce ne transmit de obicei angajatorii, lucrătorii străini sunt, în general, foarte punctuali și foarte disciplinați, adesea mai mult decât se aștepta angajatorul. Explicația nu ține de o etică superioară, ci de miză: pentru cineva care a plătit un drum, a lăsat familia acasă și are un permis legat de un contract, riscul de a pierde locul de muncă e existențial, nu doar profesional. Aceeași persoană, într-o situație de siguranță deplină, s-ar comporta probabil ca oricare alta”, a spus, într-un amplu interviu pentru Economica.net, Elena Panţiru, vicepreşedintele Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă.
Citește și aceste articole
Gorj Pandurul
Fost lider de sindicat din CEO: "Îi paște pericolul. Fără 30 de mii de euro să nu plece!"
23 mai 2026
Clasifică acest articol
Voturile cititorilor ajută la calibrarea recomandărilor și a hărții editoriale. Conectează-te pentru a vota.

