Un spor pentru angajați este obligatoriu atunci când repausul săptămânal nu poate fi acordat sâmbăta și duminica. În situații excepționale, compensația prevăzută de Codul muncii ajunge la cel puțin 150% din salariul de bază corespunzător muncii prestate. Codul muncii stabilește că repausul săptămânal trebuie să fie de 48 de ore consecutive și se acordă, de […]

Articolul Până la 150% spor pentru angajați. În ce situații se acordă compensația apare prima dată în Monitorul de Neamț.

Citește articolul complet pe Monitorul de Neamt →