Pe 7 iunie, România trebuie să transpună în legislația națională Directiva europeană privind transparența salarială. Deși proiectul de lege nu a fost încă adoptat, angajatorii care nu se pregătesc acum riscă amenzi, procese și un val de nemulțumiri din interior. Nicoleta Ilea, specialist în legislația muncii și managing partner pentru Human Resources la GTA Group, […]

Citește articolul complet pe Economedia →